Nos engagements pour un avenir durable

Qualité du travail

Ropraz SA s’efforce avant tout de satisfaire pleinement sa clientèle. Pour ce faire,
le respect des directives légales et des normes, et ce, dans tous les domaines
de la gestion d’entreprise, est la condition fondamentale. Avec des processus d’amélioration continue et de contrôle, nous garantissons le maintien de la qualité de nos constructions et l'efficacité de nos prestations.

Santé, sécurité

Nos collaborateurs sont notre capital le plus important. Nous donnons à chaque collaborateur la possibilité de se perfectionner et la formation continue interne et externe à l’entreprise est primordiale. Nous nous sommes fixés comme objectif que chacun puisse rentrer le soir en aus- si bonne santé qu’il est arrivé au travail le matin. Nous nous engageons à respecter les exigences légales, à éliminer les dangers et réduire les risques pour la santé et la sécurité en faisant participer les travailleurs.

Au sein de notre entreprise, la sécurité de nos collaborateurs reste une préoccupation prioritaire. Un chargé de sécurité a pour mission d’assurer la prévention des accidents ainsi que la formation continue du personnel en matière de sécurité.

 

 

L’entreprise a adhéré à la solution branche SICURO de la société suisse des entrepreneurs. Cette solution a pour mission de mettre en place un concept sécurité, de le maintenir et de garantir la pérennité de la sécurité dans l’entreprise. 

L’entreprise a également adhéré à la charte sécurité de la SUVA. Cette charte garantit le droit à chaque travailleur de pouvoir stopper le travail en cas de danger. Cette culture de la sécurité est pour l’entreprise la première priorité.

Environnement et 
développement durable

Agir en ayant conscience de l’environnement va pour nous de soi. L’utilisation consciencieuse des matériaux et la réduction de l’utilisation des énergies non-renouvelables font partie du quotidien. Aussi, les matériaux nécessaires à la construction proviennent, dans la mesure du possible, de la région. Nous planifions et entretenons nos installations et machines sur la base de ce même principe.

Les matériaux terreux ou d'excavation sont optimisés entre les chantiers. La gestion des eaux de chantier est gérée selon les normes en vigueur. Nos chantiers sont équipés de bennes de traitement des eaux.

Plusieurs mesures sont mises en œuvre afin que le respect de l’environnement reste une priorité pour Ropraz SA. Aussi, notre parc de véhicules est constamment remis à jour afin d’utiliser uniquement des véhicules de dernière génération peu polluants.

Nous nous engageons à tout mettre en œuvre afin de satisfaire les besoins essentiels de tous nos collaborateurs, clients et partenaires commerciaux et à assurer la bonne qualité de vie en prenant en considération les dimensions de responsabilité écologique, solidarité sociale et efficacité économique de manière équivalent, équilibrée et intégrée.

NOUS RECYCLONS 
NOS DÉCHETS DE CHANTIER

Le temps où les matériaux de démolition étaient acheminés directement à la décharge est révolu. Aujourd’hui, ils sont dûment triés et revalorisés dans le but de minimiser l’impact environnemental. L’entreprise a établi une gestion optimisée des déchets. Notre objectif réside également dans la revalorisation des matériaux de déconstruction et pierreux ainsi que dans l’optimisation des transports.

Sur notre site de Romont, nous acheminons les déchets de chantier des bâtiments déconstruits. Ces déchets sont analysés, concassés et transformés. Les matériaux produits sont réutilisés sur différents chantiers.

Aussi, à partir de granulats recyclés composés de déchets de chantier, nous produisons des écobétons qui sont essentiellement utilisés comme béton maigre ou enrobage de canalisation.

Responsabilité sociétale

Au niveau des relations avec nos fournisseurs et nos sous-traitants, nous adoptons un comportement équitable et équilibré avec des partenaires de la région qui favorise des relations solides et durables. Nous estimons qu’il est important d’entretenir une bonne collaboration avec les autorités et les institutions publiques. 

Nous ne tolérons aucune atteinte à l 'intégrité personnelle de nos collaborateurs. 

La direction de l'entreprise s'est engagée envers ses collaborateurs à mettre en place dans son fonctionnement institutionnel, une bonne gestion des conflits internes et des risques psycho-sociaux. 

Elle sanctionne toute tentative de harcèlement moral ou sexuel, de mobbing et de discrimination. Une personne de Confiance formée externe à l'entreprise est à l'écoute de chaque collaborateur.